职工生育可以享受的福利主要包括以下几项：生育津贴生育津贴是对因生育而暂时离开工作岗位的职业妇女给予的生活费用，属于生育保险待遇的一部分。支付方式和标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，期限不少于90天。在没有

流产假的天数主要根据女职工怀孕的时间长短而定，具体规定如下：怀孕未满4个月流产：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产：同样根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区可能会有不同的规定，例如

湖州的私人医院遵循国家及地方的相关法律法规，对于产假有如下规定：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产及多胞胎生育若难产，增加产假15天。若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工

上海产假工资的领取地点为 各街道、镇社区事务受理服务中心或社保中心。具体领取流程如下：单位已缴纳生育保险生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。员工产假期间工资由用人单位支付，标准为国家规定的生育前工资标准。领取方式：携带出院小结、户口本、结婚证、身份证、宝宝的出生证明等所

法定看护假的天数因各省、自治区、直辖市的不同而有所差异。以下是一些具体的规定：一般规定陪护假天数通常在15天到30天之间。陪护假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。地方具体规定北京：陪产假为15天。上海：陪产假为10天。天津：独生子女每年累计20天，

生育津贴的到账时间主要取决于申请方式以及当地的社保政策。以下是几种不同情况下的到账时间：产假期间按月发放如果是在产假期间申请生育津贴并且选择按月发放，一般在申请之日起的10个工作日内会收到第一笔生育津贴，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。休完产假后一次性发放如果是在休完产假后申请一次性发放生育津

广西的产假根据生育情况有所不同：一孩：98天国家规定的产假加上60天，总共为158天。二孩：98天国家规定的产假加上70天，总共为168天。三孩：98天国家规定的产假加上80天，总共为178天。此外，如果女性职员产假期满后抚育婴儿有困难，可以申请六个月至十二个月的哺乳假。因此，广西的产假具体天数如下

正规产假期间的工资计算方式如下：产假期间的工资正常产假98天，难产增加产假30天，生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假，怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假，怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假。该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12

在天津，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受以下产假和陪产假：女方产假基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。延

截至2024年，北京市的陪产假为 15天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条的规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。