截至2024年，北京市的陪产假为 15天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条的规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。

按照政策规定，正常产假的长度为 98天，这包括顺产和剖腹产的假期。在特殊情况下，如生育多胞胎，产假的时间还会相应延长。例如，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能会有不同的规定，比如广东省有80天的奖励假，宜昌市有158天的产假。建议了解当地的具体政策，以确保权益。

山东省的产假为 158天，包括国家规定的产假98天以及山东省增加的60天。根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，女职工除享受国家规定的产假外，还可以增加六十日产假，即98天加60天，总计158天产假。同时，男性陪产假不少于十五日。

待产假通常是指女职工在生育前后享受的休假待遇。以下是待产假的休假步骤和相关规定： 步骤：准备材料身份证结婚证准生证出生证独生子女证（如适用）申请产假员工向单位人事部门提供有效的身份证件和生育资料，领取产假申请表。填写产假申请表，并提交给主管或经理签名。将产假申请和相关生育资料提交给人事部门核对并备案