人事仲裁主要涉及劳动人事争议，其处理部门为 人力资源和社会保障行政部门。具体而言，中央机关及所属事业单位的人事争议仲裁委员会设在人事部，而地方层面，省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州、盟）、县（市、区、旗）设立人事争议仲裁委员会，这些委员会独立办案，相互之间无隶属关系。此外，人事争议仲裁委员

在东莞，劳动者可以通过以下渠道解决劳动纠纷：扫描“就莞用”小程序二维码 ：通过扫描“就莞用”小程序的二维码，劳动者可以实现“一码办理”，人社部门将以最快的速度响应处理劳动纠纷。拨打12345政务服务热线：劳动者还可以拨打12345政务服务热线，通过线上方式反映劳动纠纷问题。前往用工所在地镇街（园区）

今天，“女子遭职场性侵后被开除事件后续”话题冲上微博热搜。2024年12月，新黄河报道《当一位女性遭遇职场性侵反被公司开除之后：工伤认定成功，会继续维权到底》，引起关注。（点击查看此前详细报道）今年3月31日，当事人丽丽（化名）告诉新黄河记者，“我的事情目前有了最新进展，天津市津南区劳动人事争议仲裁