发放工资的标准主要依据以下法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资发放标准：试用期：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

宿州教师的工资构成通常包括基本工资、五险一金、绩效奖金、教龄工资等。以下是一些具体的例子：基本工资小学教师：约3000元初中教师：约3500元高中教师：约3800元五险一金公积金双边：约1500+元五险一金一般按工资的一定比例扣除，例如12%绩效奖金绩效一年约7000-10000元教龄工资随着教龄增

处理饭店加班问题，可以采取以下步骤：与餐厅管理层沟通首先，尝试与餐厅管理层进行沟通和协商，表达您对加班报酬的合理要求，并提供相关证据，如考勤记录、工作任务分配记录等。保存证据无论协商结果如何，都应妥善保存所有与加班有关的证据，包括劳动合同、加班签到证明、加班没有工资的证明（如同事证言）等。向劳动监察

税前1万后的税后工资计算如下：确定税前工资和扣除项目税前工资：10000元个税起征点：5000元五险一金个人缴纳部分：假设为1000元专项附加扣除：假设为2000元计算应纳税所得额应纳税所得额 = 税前工资 - 个税起征点 - 五险一金个人缴纳部分 - 专项附加扣除应纳税所得额 = 10000元 -