截至2024年12月，东莞社保的最低缴费基数为4767元，单位需缴纳905.98元，个人需缴纳413.18元，总计1319.16元。建议：若您是东莞地区的在职员工，了解单位和个人各自承担的社保费用比例，可以帮助您更全面地规划个人和企业的财务预算。若您是自由职业者，可以根据自己的实际情况选择适合的社保

社保（社会保险）通常由公司的人力资源部或财务部负责。具体职责划分可能因公司规模、组织架构和当地法律法规而有所不同。人力资源部负责员工的社保缴纳工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。处理员工的入职、离职和参保停保手续。财务部负责社保费用的财务管理和会计核算。确保社保费用按时足额

挂靠医保的缴费方法通常有以下几种：通过挂靠单位缴费个人与挂靠单位签订代理合同。参保人每月将社保费用支付给挂靠单位。挂靠单位负责按月为参保人代缴社保费用。参保人可以通过当地社保网或第三方平台（如微信、支付宝）查询社保明细。通过社保代理公司缴费选择有资质的社保代理公司。咨询并了解挂靠及缴费的具体流程和费

社保和公积金的断交时间限制如下：社保社保中断缴纳时间过长可能会导致基本养老金、医疗保险待遇等受到一定影响。例如，中断缴纳社保时间越长，个人养老保险的累计缴费金额就会降低，影响到退休后的养老金水平。同样，对于公积金来说，中断缴纳时间过长可能会对后续购房或贷款产生一定不便。离职后，社保可以暂停缴纳，最长

社保金卡是一种集成了社会保障功能和银行借记功能的卡片，具体特点如下：功能整合：社保金卡不仅记录了参保人的社会保障相关信息，如姓名、身份证号码、缴费情况等，还具备银行借记功能，可以用于现金存取、转账、消费等金融活动。就医便利：持卡人可以使用社保金卡在医院就医，进行医疗保险个人账户结算，以及在药店购买药

换公司后社保转入新单位的步骤通常包括：开具参保缴费凭证离职后到原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证。社保关系转移由原单位将员工的社保关系转移至新单位。新单位办理续接手续新单位或员工本人到新参保地的社保经办机构办理续接手续。缴纳社保费在新参保地按月足额缴纳社保费。确认与通知新社保经办机构在办理

退休员工费用主要来源于以下几个方面：社会统筹退休金社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用，形成由社会统一管理的退休基金。企业职工退休后，其费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放。国家财政支出公务员、事业单位和部分未改革的国企员工的退休金，一般由国家

养老金初始密码因地区而异，通常有以下几种情况：简单密码：如 `123456`。身份证后六位：如果你的身份证是15位，则初始密码为最后六位数字；如果是18位，则初始密码为第12-17位的六位数字。社保编号或身份证号：6位或8位出生年月。为了获取准确的初始密码，你可以：拨打当地社保电话 `12333`

工龄的认定主要依据 社保缴费年限，具体规定如下：社保缴费年限：工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的，按照社保缴费年限计算。工资收入为主要来源：工龄认定应以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间为准。连续工龄和本企业工龄：工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作

个人缴纳社保通常包括以下费用：基本养老保险：个人需要缴纳一定比例的费用，具体比例依据当地政策而定。基本医疗保险：个人同样需要缴纳一定比例的费用，用于医疗保障。失业保险：某些情况下，个人可能需要缴纳失业保险费。工伤保险 和 生育保险：这两种保险通常完全由企业承担，个人不需要缴纳。个人缴纳社保的具体费用