生育保险是一种为女性职工及其配偶在生育期间提供经济保障的福利制度。以下是生育保险报销的相关信息： 生育保险报销条件：1. 女性职工所在用人单位为其购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。2. 符合国家和省人口与计划生育规定。3. 在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交状态

东莞的生育报销政策涵盖了以下几个方面：生育医疗费用报销包括产前检查费、分娩手术费、住院床位费、护理费、药品费等。具体报销比例和金额根据医院的等级和费用有所不同。生育津贴女职工在产假期间可以享受生育津贴，以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位

社保基数的计算主要依据职工上一年度的工资收入，具体计算方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的按实际工资申报。职工

住房公积金，简称公积金，是一种 义务性住房储金，它按照国家政策规定，通过“个人存储、单位资助”的办法建立，属于个人的住房消费资金，专项用于个人支付住房方面的费用。具体来说，住房公积金由两部分组成：个人缴存部分：职工个人每月按规定比例从工资收入中扣除。单位缴存部分：单位每月按规定比例为职工个人缴存，这

企业职工医保的生效时间主要取决于具体的缴纳情况和规定。以下是几种常见情况下的生效时间：当月缴纳，次月生效根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说，职工医保在当月缴纳后，次月即可生效，并且可以申请医保报销。入

工人辞职时可能获得的补贴和补偿情况如下：劳动合同制职工根据1981年国家劳动总局的规定，劳动合同制职工提出辞职时，应履行解除劳动合同手续，是否发给生活补助费，可按照国家有关规定和劳动合同的约定办理。国有企业富余人员对于国有企业富余人员申请辞职的，按照国务院发布的《国有企业安置富余职工规定》（国发11

工伤医药费的入账方式如下：1. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，并且保险公司或社保对用人单位提前支付的医药费进行了全额赔付，则入账应记为：```借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保```2. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，但不是

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 王龙为进一步提升全局干部职工的内生动力，增强团队凝聚力，促进各部门之间的交流与协作。4月3日，惠民县人社局组织举办2025年“活力人社，共筑精彩”职工趣味运动会，全局90余名干部职工参加活动。赛前，县人社局党组书记、局长韩春光致开幕辞。他表示，此次比赛为大家在紧张

公积金缴纳后，会存入 住房公积金专户或 职工个人账户。住房公积金专户：这是住房公积金管理中心在受委托银行设立的账户，用于记载和反映住房公积金的缴存、提取、使用和结算等资金情况。住房公积金存款户，也称为住房公积金资金总账户，用于全面反映和记载住房公积金管理中心归集的住房公积金资金情况。职工个人账户：每

“五险一金”包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，它们各自的作用如下：养老保险为职工退休后提供基本生活保障。累计交满15年且达到退休年龄后可领取养老金，金额与个人缴费和工资年限相关。医疗保险覆盖公立医院就医费用，能报销大部分费用，减轻经济负担。包括住院、门诊、药品等费用