工资计提通常包括以下几个部分：基本工资：这是员工劳动报酬的主要部分，通常根据员工的岗位、级别和工作表现等因素确定。奖金：根据企业业绩和员工个人工作表现给予的额外奖励，可能包括年终奖、季度奖、绩效奖等。津贴：对员工在特殊工作环境或岗位工作的补偿，如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。补贴：如交通补贴、通讯
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