华莱士员工辞职需要提前 3天或 30天，具体取决于员工是在试用期还是正式员工。试用期员工：需要提前3天提交书面辞职申请。正式员工：需要提前30天提交书面辞职申请。此外，员工在提出辞职申请后，需要完成工作交接和离职手续，并且用人单位应当结清员工的工资。如果员工未提前通知或未履行相关手续而直接离职，可能

法定转正的计算主要涉及两个方面：转正日期的计算入职日期：转正日期通常以员工正式签订劳动合同并开始履行工作职责的日期为准。试用期时长：试用期最长不得超过6个月，因此员工的转正日期一般在入职之日起计算6个月后。转正日期确定方式：具体计算方式可能因公司政策、劳动法规定或个别合同约定而有所不同，常见的方式包

签订劳动合同是劳动者进入职场的重要环节，以下是一些关键要点，以确保你的权益得到保护：查明必备条款用人单位信息：确认用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。工作内容与地点：明确工作内容、工作地点，防止未来被不合理调岗。工作时间和休息休假：确保了解工作时间、休息日、法定假日及带薪年休假等。劳动报酬

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 二个月。因此，对于一年期限的劳动合同，试用期最长为两个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。建议用人单位在设定试用期时，严格遵守这一法律规定，以确保合法合规并保护劳动者的权

医院新入职的护士或医生的转正时间主要取决于他们的入职方式、岗位性质以及医院的具体规定。以下是几种常见情况的转正时间：通过事业单位编制考试进入医疗卫生系统的护士试用期为12个月（1年），试用期结束后，符合条件的会转为正式员工。通过一般面试或其他方式进入医疗卫生系统的护士试用期通常在3至6个月之间，试用

外卖员辞职的时间主要取决于他们是否处于试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：试用期内的离职如果外卖员处于试用期，他们需要提前三天书面通知用人单位。正式员工的离职对于已经过了试用期的外卖员，他们需要提前一个月以书面形式通知用人单位。协商一致的离职劳动者也可以与用人