当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
直接与老板沟通，明确提出工资支付的要求，并告知老板拖欠工资的违法性。
如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。
向劳动监察大队或人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会投诉。
可以拨打12333电话进行投诉。
如果投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等。
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求加付赔偿金。
在整个维权过程中，劳动者应保持冷静，依法行事，并确保收集和保留所有相关的证据，以便在必要时使用。
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