安全目标怎么填写

安全目标的填写通常遵循以下步骤和原则：

确定总体目标

人员伤亡控制目标：包括死亡事故为零、重伤事故低于一定标准、轻伤事故低于一定标准、轻微伤害低于一定标准。

财产损失控制目标：尽量减少或控制由安全事故引起的财产损失。

职业病防治目标：降低职业病发病率，提高职业健康水平。

目标分解及考核指标体系

安全管理目标：如安全管理制度的完善与执行、安全教育培训的完成与效果等。

安全教育目标：包括培训计划的完成率、培训效果的合格率等。

风险管理目标：如操作规程的查处率、安全设施的完好率等。

具体目标设定

根据组织的规模、行业特点、历史事故记录等因素，设定具体、可衡量的安全目标。

例如，某公司的安全目标可能包括：

工伤事故伤亡和重伤率为零。

一般事故控制小于2‰。

设备施工事故数为0。

年度轻伤事故不超过2起。

重大设备事故和重大交通事故为0。

事故隐患整改完成率为100%。

全员安全培训教育率100%。

从业人员持证上岗率100%。

责任分配

明确各级管理人员和员工在实现安全目标中的责任和角色。

例如，公司总经理可能需要签订安全目标责任书，承诺实现上述目标。

实施与监控

制定实施计划，包括时间表、责任人、所需资源等。

定期监控和评估目标的实现情况，及时调整策略。

审核与更新

定期对安全目标进行审核，确保它们仍然符合当前的安全标准和法规要求。

根据实际情况更新安全目标，以适应变化的环境和需求。

请根据组织的具体情况和需求，参考以上步骤和原则来填写和设定安全目标。