结不到工资怎么办

遇到结不到工资的情况，可以采取以下措施：

向劳动行政部门投诉举报

可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动保障监察机构进行投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。

申请劳动仲裁

向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

通过诉讼途径解决

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

协商解决

首先可以尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，再采取其他法律途径。

向劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为，劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

申请支付令

根据劳动合同法第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

收集证据

在采取上述措施时，应收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，以便在仲裁或诉讼过程中证明劳动事实的存在。

建议优先选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，因为这些途径相对较快且不需要支付额外费用。如果用人单位恶意拖欠工资，还可以考虑通过法律途径追究其法律责任。