去链家上班怎么样

去链家上班的体验因人而异，以下是一些可能的正面和负面因素：

正面因素：

高人员素质：

链家作为中国最大的二手房屋交易中介，对员工素质有较高要求，现在基本上只招收本科学历。在工作中，有经验丰富的老师傅可以带你熟悉交易流程和沟通技巧，达成交易后的成就感很强。

良好的工作氛围：

链家的工作氛围整体偏轻松愉快，团队氛围较好，适合年轻人。有明确的价值观，注重诚实可信和合作共赢，同事之间相处融洽，乐于助人。

赚钱机会：

链家的前端销售岗位可以赚到较多的钱，尤其是业绩好的情况下。后台岗位也有较好的发展空间，是一个跳槽不错的平台。

专业培训和成长：

链家注重员工的专业能力培养，每年会安排房产知识考试（搏学考试），提供持续学习和成长的机会。

工作灵活：

工作时间相对自由，有客户就带看，没客户可以在店里休息或学习。同时，链家还提供团建活动，增进团队凝聚力。

负面因素：

工作压力：

链家的工作压力较大，业绩优先，业绩不好可能会面临生存压力。对于追求金钱和成长的人来说，这种压力可能是可以接受的，但对于追求稳定或休息的人来说，可能会感到痛苦。

工作时间长：

链家的工作时间相对较长，通常早上9点上班，晚上8点下班，中午休息一个小时，周六日也需上班。这可能会影响到个人的休息和社交生活。

团队流动性高：

链家的员工流动性较高，新人在入职后可能会面临较大的适应压力，且由于业绩压力，很多人会在短时间内离职。

工作环境：

虽然整体氛围较好，但仍有部分员工反映工作环境中存在素质不高、代沟等问题。

总结：

去链家上班是否适合你，需要根据你的个人追求、工作态度、抗压能力和职业规划来综合考虑。如果你希望在一个高氛围、专业性强、有成长空间的平台上工作，并且愿意承受较大的工作压力，那么链家是一个不错的选择。然而，如果你追求稳定的工作时间、较少的压力和较高的生活质量，可能需要考虑其他工作机会。