签订劳动合同后,入职时间 应在一个月内。具体来说:
根据《劳动合同法》第十条规定,公司应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
虽然法律上有明确规定,但在实际操作中,入职时间可能会根据用人单位的安排、岗位需求和劳动者自身的准备情况有所调整。因此,双方可以在面试时协商具体的入职时间,并在合同中明确约定。
如果合同中没有明确约定入职时间,那么通常以用人单位通知的上班时间为准。
综上所述,签订劳动合同后,建议尽快完成入职手续,并在合同约定的时间内入职。如果有特殊情况,应及时与用人单位沟通确认。
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