拿不到工资怎么整老板

面对拖欠工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

准备证据

劳动合同、社保缴费记录、工作记录、考勤表、聊天记录、通话录音等，这些文件能够证明你与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠情况。

与雇主协商

选择合适的时机与老板进行沟通，可以尝试以温和而坚定的语气表达诉求，并倾听老板的解释。如果老板给出承诺或解释，要保持冷静，不要轻易放弃。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门提交投诉材料，包括证据材料和投诉书，要求劳动监察部门责令雇主支付工资。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明雇主拖欠工资的事实。

联合其他同事

如果有多名同事都被拖欠工资，可以联合起来一起维权，这样可以增加法院和劳动部门的重视程度，提高追回工资的可能性。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

追究老板的刑事责任

如果老板恶意拖欠工资，可以向劳动行政部门反映情况，甚至报案追究老板的刑事责任。

申请强制执行

如果法院判决老板支付工资，但老板仍然不履行，可以申请法院强制执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。

在整个过程中，保持冷静和专业，按照法律程序一步一步来，最终维护自己的合法权益。