加班费不发怎么办

如果用人单位没有支付加班费，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

协商：

首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的加班费。如果协商无果，可以采取其他措施。

调解：

可以向劳动争议仲裁委员会、人民调解组织或行业性、地域性调解组织申请调解。如果调解协议达成但用人单位不履行，可以申请仲裁或提起诉讼。

投诉：

向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门在调查后，有权责令用人单位支付加班费。投诉的时限一般不超过60日，特殊情况可延长30日。

劳动仲裁：

如果协商和调解均无效，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。

法律诉讼：

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明加班事实和未支付加班费的金额。

收集证据：

在维权过程中，劳动者应注意收集加班证据，如考勤卡、单位就餐记录、加班通知、通讯记录等，以便在需要时提供证明。

注意时效：

劳动者在劳动关系存续期间可以随时提起仲裁，不受时效限制。但一旦劳动关系结束，必须在一年内主张权利。如果在此期间用人单位同意支付加班费，则仲裁时效重新计算。

通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的加班费。建议劳动者在遇到此类问题时，及时采取行动，以免错过维权的最佳时机。