面对怀了老板孩子的情况，以下是一些建议：
理性分析情况，考虑孩子的抚养问题以及对双方工作和家庭的影响。
与老板坦诚沟通，了解对方的想法和计划。
倾听对方的意见，并表达自己的困难和需求。
咨询法律专业人士，了解相关法律规定和权益保障。
如果老板有家室，要慎重考虑孩子的去留，因为这可能影响到他的家庭。
如果老板单身，可以询问他是否有结婚的打算。
考虑自己的健康状况，多次流产可能对身体有不良影响。
如果老板愿意负责，可以考虑生下来并考虑结婚。
如果老板不愿意负责，可以协商一个合理的补偿方案。
无论决定如何，都要确保自己的安全和健康。
请记住，每个人的情况都是独特的，所以这些建议需要根据具体情况灵活调整。最重要的是做出对自己和孩子最负责任的决定
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