工资克扣怎么办

当遇到工资被克扣的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：

与公司协商

首先应尝试与公司进行协商，了解克扣工资的具体原因，并争取通过沟通解决问题。

投诉举报

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或劳动保障热线（如12333）进行投诉举报。

提供相关证据，如工资条、打卡记录等，以支持投诉内容。

申请劳动仲裁

若投诉举报未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用通常为200-300元，若胜诉则费用由公司承担。

在申请仲裁时，应提交相关证据，如劳动合同、工资单、克扣工资的证明等。

法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，可以请求法院判决用人单位支付被克扣的工资及相应的经济补偿金。

寻求法律帮助

若对法律程序不熟悉，可以咨询懂法的亲友或聘请律师提供法律援助。

注意时效

在整个维权过程中，应注意保留相关证据和文件，以便在需要时能够迅速提供证明。

通过以上步骤，可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。