不起诉多久补发工资

关于不起诉后补发工资的时间并没有明确的法律规定，但根据相关法律和规定，可以得出以下结论：

立即恢复薪资待遇：

若因误判情况下的污点罪名或者是不当的调查措施而引发的不予起诉事件，通常在官方发布的无罪判决书下达之后，便应该立即恢复当事人的薪资待遇。

审核批准程序：

实际的执行过程中，恢复薪资发放的时间可能会受到雇佣机构内部分工流程与操作速率等诸多因素的影响而产生偏差。一般来说，所有审核批准程序结束后，雇佣机构应在最短的期限内，依据正式的不起诉决定，对于相关事宜做出全面且细致的审查和核对，最终确定无误后，尽快启动恢复薪资的工作。

及时足额支付：

用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得拖欠。若出现拖欠情况，应尽快补发。具体补发时间并无固定标准，但原则上应在拖欠工资后的合理期限内补发，通常不应超过一个月。

综合以上信息， 不起诉后补发工资的时间原则上应在官方发布无罪判决书后尽快进行，具体补发时间可能会因单位内部流程等因素有所延长，但不应超过一个月。建议劳动者在不起诉决定下达后，及时与雇主沟通，了解薪资恢复的具体流程和时间表，并通过合法途径维护自身权益。