处罚申请怎么写

处罚申请书的格式通常包含以下几个部分：

基本信息

申请人信息：姓名、部门、岗位、入职时间等。

呈请人信息：姓名、日期等。

处罚原因

详细描述违规行为发生的时间、地点、经过及后果。

处罚建议

提出具体的处罚建议，如口头警告、书面警告、记过、记大过、撤职降职、留用察看、开除/辞退等。

处罚措施

描述具体的处罚措施，如停职反省、罚款、赔偿损失、按旷工处理、留用察看等。

申请人意见

申请人对事件的看法或态度。

签收

指定接收申请人意见的人员和日期。

```

处罚申请书

编号：[填写编号]

日期：[填写日期]

版本/次：B/0

姓名：[填写姓名]

部门：[填写部门]

岗位：[填写岗位]

入职时间：[填写入职时间]

处罚原因：

[详细描述违规行为]

提请处罚：

口头警告

书面警告

记小过

记大过

撤职降职

留用察看

开除/辞退

给予处罚：

停职反省 天，自[开始日期]到[结束日期]

罚款 元整

赔偿损失 元整

按旷工 天处理

留用察看 天

呈请人：[填写姓名]

日期：[填写日期]

本人意见：

[填写申请人意见]

签收：

[指定签收人姓名]

[填写签收日期]

```

请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。