离职申请的时间要求主要取决于员工是否处于试用期。
需要提前 3天以书面形式通知用人单位。
需要提前 30天以书面形式通知用人单位。
总结：
试用期内离职，提前3天申请。
正式员工离职，提前30天申请。
这些规定旨在保障雇主和员工的权益，确保双方都有足够的时间进行准备和交接工作。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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