招聘打卡员是做什么的

打卡员的主要职责是 负责公司员工每月的考勤统计及上报工作，具体包括：

考勤管理

督促、检查各部门员工上下班考勤，确保考勤记录的准确性和完整性。

对违反考勤制度的行为（如迟到、早退、忘记打卡、漏打卡等）进行记录和处理。

处理日常异常考勤情况（如事假、病假、调休、年休等），并汇总在“每日考勤异动表”中。

数据汇总与上报

对各部门的考勤进行汇总，并在规定时间内（如每月27日前）上报至上级人事主管。

建立并保管员工考勤档案，确保档案的完整性和安全性。

报表与分析

根据考勤情况统计并上报月度报表及分析工作，为管理层提供决策依据。

每年初进行上年度的《年度考勤分析》，并上报至相关部门。

制度执行与监督

严格执行考勤制度，认真审核各类假期的手续。

检查员工的着装情况，对违反着装要求的员工进行相应处罚。

其他工作

完成领导安排的其他临时性工作。

配合公司开展各项工作活动。

维护公司形象

在日常工作中维护公司的形象和利益。

通过这些职责，打卡员确保公司考勤制度的有效执行，并为公司的人力资源管理提供重要数据支持。