档案工龄是指 职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。它记录了职工的工作历史和资历,是评价职工工作贡献、计算工资、福利和退休待遇的重要依据。
具体来说,档案工龄包括:
职工在不同单位的工作时间可以连续计算,不会因为工作调动而中断。
对于在不同单位工作的时间,可以根据相关规定进行合并计算。
在建立社会保险制度之前参加工作的工龄,可以视同缴费年限。
档案工龄不仅关系到职工个人的医疗、养老、住房等保险金计费问题,还影响到退休审批和工资待遇等方面。因此,职工应妥善保管自己的档案,并及时更新相关记录,以确保档案工龄的准确性。
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