9月8日，王腾发布微博回应被小米辞退：很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDMI。感谢很多朋友的支持，先休息一段时候再重新开始！9月8日晚，小米公司通报对中国区员工王腾的违规违纪行为处

月薪和年薪是两种不同的薪酬支付方式，它们在 单位、特点、设定、计算方式、影响以及使用场景等方面存在明显的区别。单位不同年薪制是以年度为单位，支付员工一年的总收入。月薪制是以月为单位，支付员工每月的工资收入。特点和设定不同年薪制具有针对性、周期长、风险大，通常与员工的年度绩效和整体贡献挂钩，可能包括基

买东莞社保的好处主要包括以下几点：医疗保险医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻生病带来的经济压力。具体包括住院费用报销60%以上，以及药店买药的费用。医疗保险分为社会统筹基金和个人账户，社会统筹基金用于住院报销，个人账户则可以在药店买药时使用。生育保险生育保险主要针对女性员工，涵盖产假期间的生育津贴

华莱士员工辞职需要提前 3天或 30天，具体取决于员工是在试用期还是正式员工。试用期员工：需要提前3天提交书面辞职申请。正式员工：需要提前30天提交书面辞职申请。此外，员工在提出辞职申请后，需要完成工作交接和离职手续，并且用人单位应当结清员工的工资。如果员工未提前通知或未履行相关手续而直接离职，可能

公司购买社保的原因主要涉及以下几个方面：保障员工基本权益社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，为员工提供全方位的风险保障。企业按时足额缴纳社保费用，确保员工在遭遇疾病、工伤、失业、生育及退休等风险时，能够享受到国家提供的基本生活保障和经济补偿，减轻员工及家庭的经济负担

制度建设涵盖多个层面和领域，以下是一些常见的制度建设内容：考勤制度确保员工按时上下班，通过打卡等方式进行记录和管理。仪容仪表制度规定员工统一着装，规范仪容仪表，以塑造专业形象和提升工作效率。职责分工制度明确部门内各岗位的职责和权限，确保工作有序进行。工作流程制度制定详细的工作流程和操作规范，以保证工

避免员工迟到可以通过以下措施：调查员工迟到的具体原因，如交通不便、家庭事务、身体不适等，以便制定针对性的解决方案。制定并公示考勤制度，包括明确的上下班时间、迟到早退的处罚措施等，确保员工了解并遵守。根据员工的需求，提供灵活的工作时间或地点安

特别休假是指 员工个人所拥有的假期，员工在上班满一段时间后，会得到一定数量的特定假期基数，在特定的日期范围内尽量使用完这些基数，逾期则视为放弃。这种休假不同于国家法定节假日或公司统一安排的其他假期，它通常是基于员工个人的需要或特殊情况而请的假，例如病假、事假等。特别休假有工资，并且不由公司统一安排。

4月12日，山西左云农商银行组织开展2025年员工素质能力提升培训，此次培训以“意识形态建设”为主题，旨在通过系统的学习和实践，增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为全行的稳健发展提供坚实的思想保障和人才支撑。培训开班仪式上，左云农商银行行领导发表动员讲话，强调了意识形态工作的极端重要

内训师是指 在企业内部负责培训与教育工作的专业人员。他们负责设计和实施针对员工的培训课程，以提高员工的工作技能、知识和绩效。内训师通常具备丰富的专业知识和实践经验，能够根据企业的实际需求制定培训内容，并通过有效的教学方法传授给员工。内训师的主要职责包括：需求分析：了解企业的发展战略和员工的培训需求，