医生/护士：他们的工作性质要求他们全天候待命，无论节假日还是夜晚，因此没有年假。民警：为了维护社会治安稳定，民警实行24小时值班备勤制度，在节假日期间也需要值班，因此没有年假。铁路/航空工作者：这些工作者在春节期间也需要坚守岗位，确保人们的出行安全，因此没有年假。餐厅/商超服务员：在春节期间，餐厅和

请病假的一般流程如下：及时告知并请假机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。提交相关证明材料职工请病假需要携带就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书到用人单位的

员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为 三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。

请病假需要提供以下证明：医院出具的病假证明书：证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条：或者用人单位内部类似的其它证明。具体材料可能因情况而异，例如：如果病情较轻，可能只需提供校医院或就诊医院开具的病假证明。如果病情较重，需要提供校外正规医疗机构的病历、诊断证明、检查报告等。此外，如果是职

病假考勤的核算主要依据员工的工龄和病假时间，同时参考当地最低工资标准及公司的具体规定。以下是详细的核算方法：病假工资比例病假工资比例与员工的工龄密切相关。具体标准如下：工龄2年以下，病假工资为本人工资的60%。工龄2年到4年，病假工资为本人工资的70%。工龄4年到6年，病假工资为本人工资的80%。工

上海长病假工资的计算方式如下：计算基数 ：病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。计算基数不得低于本市规定的最低工资标准，即2690元。计算系数连续工龄不满2年的：按本人工

重大疾病：某些重大疾病，如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等，根据医生的证明，患者可以申请15天左右的病假。累计工作20年：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。特殊医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实

病假出勤的报法如下：病假申请职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司

西班牙的年假为 每年至少30天（日历日），这相当于22个工作日。此外，如果员工签署了集体谈判协议，还可能获得额外的休假权利。病假方面，西班牙法律没有规定标准的病假天数，但一般不得超过365天带薪病假，且在某些情况下，国家社会保障局（INSS）可能会将病假延长180天。至于其他假期，如婚假等，具体天数

在天津，可以开具假条的地方包括：大医院：一般的大医院都可以开具病假条，如果你有认识的人，可能会更容易一些。病房、门诊或急诊部门：这些部门的负责人可以开具病假条。社区医疗中心或卫生所：如果你所在的单位有卫生所，或者你居住在社区卫生中心附近，可以就近到这些机构让社区医生开具病假条。医院办公室：在处理完相