病假出勤的报法如下：病假申请职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司

西班牙的年假为 每年至少30天（日历日），这相当于22个工作日。此外，如果员工签署了集体谈判协议，还可能获得额外的休假权利。病假方面，西班牙法律没有规定标准的病假天数，但一般不得超过365天带薪病假，且在某些情况下，国家社会保障局（INSS）可能会将病假延长180天。至于其他假期，如婚假等，具体天数

在天津，可以开具假条的地方包括：大医院：一般的大医院都可以开具病假条，如果你有认识的人，可能会更容易一些。病房、门诊或急诊部门：这些部门的负责人可以开具病假条。社区医疗中心或卫生所：如果你所在的单位有卫生所，或者你居住在社区卫生中心附近，可以就近到这些机构让社区医生开具病假条。医院办公室：在处理完相

恶性肿瘤急性心肌梗塞脑中风后遗症重大器官移植术或造血干细胞移植术冠状动脉搭桥术终末期肾病多个肢体缺失急性或亚急性重症肝炎良性脑肿瘤慢性肝功能衰竭失代偿期脑炎后遗症或脑膜炎后遗症深度昏迷双耳失聪双目失明瘫痪心脏瓣膜手术严重阿尔茨海默病严重脑损伤严重帕金森病严重Ⅲ度烧伤严重原发性肺动脉高压严重运动神经元

职工患病或非因工负伤的医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有 三到二十四个月的病假医疗期。具体医疗期的长短，根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限确定，分为以下几种情况：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位

请假理由需要根据个人情况和单位政策来定，以下是一些可以考虑的请假理由：病假：可以称身体不舒服，需要休息一段时间来恢复健康。例如，可以提到贫血需要输血，或者身体有其他不适症状。事假：如果有其他紧急事务需要处理，可以直接请事假。这种情况下，可以编一个合理的理由，比如朋友或家人有急事需要帮忙处理。婚假：如

工龄五年时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，可以获得的病假时长为 6个月。这一规定明确指出，实际工作年限在10年以下且在本单位工作年限在5年以下的，医疗期为3个月；而实际工作年限在10年以上且在本单位工作年限在5年以上的，医疗期为6个月。因此，对于工龄五年的员工来说，无论实际工作年限是多