劳务派遣年检通常由 当地劳动局或劳动保障部门进行检查和审核。具体流程包括：提交年度报告：劳务派遣企业需要在每年规定的时间内（如3月1日至31日）向办理行政许可的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。审核与评估：劳动局或劳动保障部门会对劳务派遣企业的相关资料进行核查，包括企业是
劳动仲裁部门归 劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。具体来说，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，其主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
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