根据《工伤保险条例》，认定为工伤的情形有以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

工伤认定一般需要 60天才能出结果。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，可以在15日内作出工伤认定决定。此外，如果遇到特殊情况，作出

工伤期间的工资发放时长主要依据停工留薪期来确定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

工伤认定需要提交以下材料：《工伤认定申请表》：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料：如《劳动合同》复印件，以及人力资源公司与实际用工单位之间的劳务派遣协议等相关证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：包括受伤后首次诊断病历原件及复印件，住院的需提供出院记录、检

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》日前发布，对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，推动构建和谐劳动关系，将自2025年9月1日起施行。新规明确了一个核心：任何“不缴社保”的约定，不管是口头还是书面，全部无效。那如果社保断缴，又会有什么影响呢？01社保断缴1个月，有

申请伤残鉴定的地点主要取决于伤残的类型和具体情况：工伤伤残鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会主要设在设区的市人社局。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。非工伤伤残鉴定 （如交通事故、民事侵权等）：一般情况下，可以选择到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定。涉

工伤认定等级评定主要依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的标准，具体分为一级至十级伤残。以下是评定标准的详细内容：一级伤残器官缺失或功能完全丧失其他器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理二级伤残器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理三级

工伤期间的工资发放期限主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体而言，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。因此， 工伤期间的工资发放期限通常为不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关委员会确认后可以延

职工发生工伤后可以申请的工伤保险待遇包括以下几项：工伤医疗待遇：包括治疗工伤的费用，如医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。康复治疗费：工伤职工在治疗期间需要康复治疗的，符合规定的费用也由工伤保险基金支付。辅助器具费：

工伤产生的费用主要包括以下几类：医疗费用和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。康复费，即工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费和异地就医交通食宿费职工住院治疗工伤的