在公司的八种假别中， 事假是没有薪水的。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，而事假期间由于员工没有提供劳动，因此通常情况下不会发放工资。其他假期如公休年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假以及企业因故停工休假等，员工在这期间通常可以获得基本工资或者是一半的工资。
马来西亚的工作市场涵盖了多个领域，以下是一些主要的工作类型：会计和金融：包括银行业、证券业、保险业等，起薪和高级经理薪水都相对较高。人力资源管理和行政：涉及人力资源、秘书等职业，起薪和高级经理薪水随经验增长而提升。媒体和传播：包括电视、广播、报纸、网络媒体等领域，有广泛的发展空间。建筑和工程：包括建
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