在公司的八种假别中， 事假是没有薪水的。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，而事假并不属于这七种有基本工资或一半工资的假期之一。因此，事假期间，员工将不会获得工资。
建议：
在安排员工事假时，公司应明确告知员工这一政策，并在员工请假时按照相关规定执行。
员工在请事假前，最好提前了解公司的假期政策和工资发放规则，以避免因误解而产生不必要的纠纷。
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