员工转正后离职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;而转正后,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,无论员工是在试用期内还是转正后,离职通知期分别为三天和三十天。这样的规定旨在确保双方有足够的时间进行工作交接和安排,从而减少因离职带来的不便和损失。
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