五险是包括什么

五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种保险是法定的，企业和个人都需要缴纳相应费用，以保障劳动者的基本权益和社会稳定和谐。

养老保险：

保障劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活。保费由公司和个人共同承担，累积缴纳满15年，退休后可按月领取养老金。

医疗保险：

用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。保费由公司和个人共同承担，劳动者生病或意外就医时，可按规定得到医疗费用的保险补偿。

失业保险：

保障劳动者失业后的基本生活。保费由公司和个人共同承担，失业员工满足一定条件可领取失业金，并在一定期限内享受职业培训等援助服务。

工伤保险：

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工造成疾病、意外导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其家属可获得一定的物质补偿。

生育保险：

女性员工因生育暂停劳动时，国家和社会提供生育津贴、医疗服务、产假等保障。

此外，“一金”指的是 住房公积金，是企业和员工共同缴纳的专项用于住房消费支出的个人住房储金，用于购房、租房、住房改善等。