学校劳务派遣有哪些

劳务派遣是一种灵活的用工方式，主要形式包括：

完全派遣：

由派遣公司承担一整套员工派遣服务，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣：

企业自行招募、选拔、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同，并负责员工的报酬、福利、绩效评估等。

减员派遣：

企业将自行招募或已雇佣的员工转移给派遣公司，企业支付派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。

试用派遣：

用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，以派遣形式进行试用，目的是降低人事成本并提高选才的准确性。

项目派遣：

企事业单位为特定的生产或科研项目聘用专业技术人才。

晚间派遣：

用人单位在晚上特定时间获得急需人才。

钟点派遣：

以小时为单位派遣特种人员。

双休日派遣：

在周六、周日派遣人员。

集体派遣：

国有企事业单位通过劳务派遣机构将闲置人员部分或整体派遣给第三方。

劳务派遣的目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。