公司年的计算主要涉及两个方面：
新员工年休假：符合休假资格的新入职员工当年度年休假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。
离职员工年休假：离职时年休假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数 - 当年度已休天数。同样地，折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
会计年度是指企业或机构在会计核算和财务报告编制中所采用的一个固定周期，通常采用公历年度，即从每年的1月1日至12月31日。
这些计算方法主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》以及相关的劳动法规。建议企业在制定年休假政策时，要严格遵守相关法律法规，并考虑员工的实际情况和需求。
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