拖延工资多久算违法

100次浏览发布时间：2025-01-17 17:51:57

拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工会协商一致延期在一个月内支付劳动者工资，但这种情况下的延期支付必须告知全体劳动者，并报主管部门备案。