什么是高温岗位

高温岗位是指因工作需要，经常暴露于高温环境之下的工作岗位。这些岗位通常面临较高的温度，可能超过35℃，并且劳动者在这样的环境下工作可能会受到多种负面影响，如脱水、疲劳、恶心、热中暑等。

高温岗位的判定标准通常包括以下几个方面：

室外环境温度：

当室外温度高于35℃时，该岗位可被认定为高温岗位。

室内环境温度：

室内温度超过35℃时，同样被定义为高温岗位。

衣食住行状况：

例如，在高温环境下每天工作时间超过2小时且无规范制作、清洁工作等条件时，该岗位可被视为高温岗位。

身体强度：

体重小于40公斤的劳动者在某些条件下也可能被认定为高温岗位。

消耗量：

单位时间内消耗热量超过1000kcal的岗位可被认为是高温岗位。

工作压力：

长时间的高强度工作，如超过14小时的工作时间，也可能被认定为高温岗位。

此外，还有一些特定行业的高温岗位，例如冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢车间，机械制造工业的铸造车间，陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间，发电厂和煤气厂的锅炉间等。

为了保护劳动者的身心健康，许多国家和地区对高温岗位都有相应的高温补贴政策。企业应当根据生产特点和具体条件，调整夏季高温作业的劳动和休息制度，确保劳动者的身体健康和生命安全。