企业带薪休假的天数根据员工的工作年限确定，具体规定如下：
职工累计工作已满一年不满十年的，可以享受五天年休假。
职工累计工作已满十年不满二十年的，可以享受十天年休假。
职工累计工作已满二十年以上的，可以享受十五天年休假。
此外，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。未休完的年假按薪资300%支付。
这些规定在《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同法》中均有明确说明，确保了员工的带薪休假权益得到保障。建议企业根据自身情况，制定明确的带薪休假政策，并与员工进行充分沟通，以确保政策的顺利实施。
经济日报：别让带薪年假成“纸面福利”
2025-05-05大众日报评论｜用奋斗创造美好未来
2025-05-01公职人员欠钱不还，其公积金能被强制执行吗？
2025-04-26漯河市中医院：举办2025年春季职工篮球赛
2025-04-25“旅游风景照”可能泄密 这些国家安全知识你知道吗
2025-04-15“金点子”大赛汇众智 走基层活动听心声
2025-04-10惠民县人社局举办2025“活力人社，共筑精彩”职工趣味运动会
2025-04-05双向奔赴的温暖——民乐县总工会又收到锦旗，点赞！
2025-04-04广东省韶关市总工会助力“百万英才汇南粤”行动
2025-04-02杭州市一线职工免费疗休养正式启动，11条线路等你PICK
2025-03-31