丧假福利怎么算

丧假福利的计算方式如下：

工资照发

丧假期间，员工可以享受与日常工作期间相同的工资待遇。具体来说，丧假工资是根据劳动者的日常工资水平来计算的，并且丧假期限通常为一至三天，具体天数由所在单位酌情决定。

奖金照发

除了工资外，员工在丧假期间的奖金也会照发。

途中的车船费自理

员工在丧假期间产生的途中的车船费等费用需要全部由职工自理。

法定节假日算作丧假

如果员工的丧假期间与国家法定节假日相遇，那么法定节假日也会算作丧假的一部分。

计算基数

丧假工资的计算基数通常是员工本人所在岗位正常出勤的月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。计算公式为：丧假日工资 = 计算基数 ÷ 发生当月的计薪日（计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日）。

综上所述，员工在丧假期间不仅可以享受正常的工资待遇，还可以获得与日常工作相同的奖金，但需要自行承担途中的车船费，并且法定节假日也会计入丧假时间。计算丧假工资时，应以员工正常出勤的月工资的70%为基数，且不得低于当地最低工资标准。