如果您想辞职但领导不同意，您可以按照以下步骤操作：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。
与领导进行沟通，明确表达您的离职意向，并了解公司不同意您离职的原因。
提出解决方案，如协助公司找到合适的替代人选或承诺提供远程支持。
如果协商无果，您可以按照正常程序提交书面辞职报告，并交接工作。
如果公司拒绝办理离职手续，您可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。
在整个过程中，保留好所有相关的沟通记录、辞职信、工作交接文档等，以备不时之需。
办理好所有必要的人事手续，如退工单、档案转出、社会保险和公积金关系转移等。
请确保您的行为合法合规，并尽可能通过和平协商的方式解决问题。如有必要，可以寻求专业法律人士的帮助
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