月中工伤的工资计算主要依据《工伤保险条例》和相关规定，具体计算方式如下：平均工资基数计算发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。未满12个月的，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。未满1个月的，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准

拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工

套取工资的性质主要取决于行为人的具体行为及其严重程度，可能涉及以下几种情形：违纪行为套取工资可能首先被视为一种违反单位内部管理规定或相关行政法规的行为。根据《财政违法行为处罚处分条例》第六条，国家机关及其工作人员若通过虚报、冒领等手段骗取财政资金，将面临责令改正、追回资金、退还违法所得等处罚。职务侵

工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括 伤残等级、受伤者的工资水平、当地职工月平均工资等。因此，无法给出一个确切的最高赔偿金额。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元、最低为68056元。二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，

加班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。以下是不同工时制度下加班费的计算方法：标准工时制平时加班：支付不低于工资的150%的报酬。例如，小张每小时工资20元，工作日加班2小时，则加班费为20元×1.5×2=60元。休息日加班：支付不低于工资的200%的报酬，且不能安

退休后能拿到的养老金金额因多种因素而异，包括个人的缴费年限、缴费基数、当地职工月平均工资、退休年龄以及是否有过渡性养老金等。以下是一些关键点和计算示例：养老金的组成部分基础养老金：根据当地上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金：根据个人账户

在青岛， 临港电子厂和三美电子有限公司的工资较高。临港电子厂 ：位于青岛市黄岛区，员工待遇较好，包括五险一金，平均工资在5000-8500元左右。三美电子有限公司：月基础平均工资在5000元左右，并提供各种节假日福利。此外，青岛开发区的海尔工业园也是工资较高的企业之一，工资在3000元以上，如果长时

工资走公账的主要原因包括：合规性要求根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，企业支付员工工资时，必须依法代扣代缴个人所得税，并履行相应的申报义务。使用公司账户支付工资能够确保资金流向的合法性和合规性，便于税务机关审查。税务管理公司账户支付工资可以提供完整的银行流水记录，有利于企业内部审计与财务

广西规定， 职工请事假累计不得超过20天。如果职工请事假累计超过20天且单位按照规定不扣工资的，将不享有带薪年假。此外，对于一次性事假，最长期限一般为15个工作日，全年累计事假原则上不得超过20个工作日。事假的工资计发根据假期长度而定。建议：提前申请：职工请事假应提前提出申请，并按工作人员管理权限审

上海船厂的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的工资信息：上海外高桥造船厂平均工资：约8488元/月。工资区间：6000-8000元/月，8000-10000元/月。年终奖：平均19400元。江南造船厂平均工资：约7892元/月。工资区间：7000-18000元