被罚工资怎么处理

当面临公司不合理罚款时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

向劳动监察部门投诉：

您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门反映情况，要求调查并处理公司的罚款行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

申请劳动仲裁：

如果劳动监察部门的处理结果仍不能令您满意，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司返还被罚款项，并可能获得经济补偿金。

提起诉讼：

如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的权益。

寻求专业帮助：

在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便更有效地维护自己的合法权益。律师可以为您提供专业的法律建议和代理服务。

注意法律依据：

在处理公司罚款问题时，应参考《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保自己的权益得到合法保护。

通过以上措施，您可以有力地维护自己的合法权益，确保公司罚款行为得到有效制止和纠正。