预付工资是指雇主在员工实际工作之前，提前支付给员工一部分工资的行为。这通常是为了帮助员工解决临时的资金需求，比如紧急情况或个人经济需要，或者为了提升员工的工作积极性和满意度。
会计上，预付工资可能会记录为“其他应收款”科目，表示公司预先借给员工的钱。当正式工资发放时，会进行冲账，将预付款项从“其他应收款”中扣除，并记入“应付职工薪酬”科目。
需要注意的是，虽然预付工资在某些情况下可能被视为一种对员工的福利或应急措施，但它并不是法律或法规所强制要求的，而是基于雇主和员工之间的自愿协商。此外，预支工资的具体条件和金额通常需要经过公司的内部审批流程
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